מחקר חדש של Harvard Law School Center on the Legal Profession (פברואר 2025) מגלה דילמה מרתקת: משרדי עו”ד שמאמצים כלי AI רואים עלייה משמעותית בפרודוקטיביות, אבל זה מאיים על מודל השעות החיוב שמהווה 80% מההכנסות.
מחקר נוסף Thomson Reuters 2024 Future of Professionals Report קבע:
- ה-AI יכול לחסוך 4 שעות עבודה בשבוע לכל עורך דין
- פוטנציאל של 100,000$ בשעות חיוב נוספות לעורך דין בשנה
- 43% מבעלי המקצוע המשפטיים צופים ירידה במודל החיוב לפי שעות בחמש השנים הקרובות
אבל הנה החלק המעניין: המחקר של הרווארד מבוסס על ראיונות עמוקים עם COOs ושותפים במשרדי AmLaw100 מגלה את הממצאים הבאים:
אין הפחתה בכוח אדם – אף משרד לא צופה הפחתה בכמות עורכי הדין הנדרשים. הסיבה? “כל מי שעוסק בעריכת דין יודע שתמיד יש יותר עבודה לעשות… ללא קשר לכלים שאנחנו משתמשים בהם”
תפקידים חדשים נוצרים – במקום פיטורים, משרדים מוסיפים עמדות כמו data scientists ו-AI engineers
ערך חדש לעורכי דין – עורכי דין עם כישורים מגוונים ויכולת עבודה עם AI הופכים יותר יקרי ערך
נקודת מבט על זמן השינוי – השקפות המשרדים על השפעת AI נעו בין “שינוי מהפכני מלא” ל”מתון”. המשרדים השמרניים יותר זהירים בעיקר מבחינת זמן – הם מצפים לראות השפעה משמעותית במשך מספר שנים.
גיוס ממשיך כרגיל – המודלים לכוח אדם לא ישתנו בלי החלפה דורית, אז אותו מספר עוזרים יידרש.
השאלה האמיתית מהמחקר: האם המשרדים יצליחו לפתור את הפרדוקס הזה – איך להפוך את היעילות הגדלה ליתרון תחרותי ללא פגיעה ברווחיות? המחקר מלמד שהמשרדים שיצליחו לעשות זאת יהיו אלה שיראו ב- AI לא איום אלא הזדמנות לשדרג את איכות השירות.
